Mitarbeiter & Sozialordnung

Der Altenwerk Schloß Hamborn e.V. stellt sich die Aufgabe, ältere Menschen auf der Grundlage anthroposophischer Menschenkunde zu begleiten und zu unterstützen.
Gemeinnützigkeit und Sinnhaftigkeit, nicht Erwerbsstreben, sind unsere Beweggründe.
Die Mehrzahl der Vereinsmitglieder sind Mitarbeiter und Bewohner des Altenwerks selbst oder Mitarbeiter anderer Betriebe der Rudolf-Steiner-Werkgemeinschaft e.V.

Bei der Leitung unseres Hauses und bei der täglichen Zusammenarbeit haben sich das von uns seit Jahrzehnten weiterentwickelte Höchstmaß an individueller Selbstverantwortung in Freiheit und hierarchiearme Teamstrukturen bewährt.

Geschäftsführendes Leitungsorgan ist die Geschäftsführende Konferenz, bestehend aus Heimleitung, Pflegedienstleitung sowie je einem Vertreter der Verwaltung und des ehrenamtlichen Vorstands.
Das partnerschaftliche Miteinander von Bewohnern und Hausleitung findet u.a. seinen Ausdruck in der wöchentlichen Hauskonferenz mit Vertretern des Wohn- und Heimbeirats, der monatlichen erweiterten Hauskonferenz, in monatlichen Bewohnerversammlungen und vielen dauerhaften oder kurzzeitigen Arbeitskreisen.
Die Mitarbeiter/Innen der Pflege koordinieren Ihre Arbeit und treffen wesentliche Entscheidungen u.a. im wöchentlichen Pflegedienstleitungskreis, dem Repräsentanten der Pflegeabteilungen, des sozial-kulturellen Dienstes sowie die Pflegedienstleitung und die Heimleitung angehören.

In allen Gremien und Arbeitskreisen gilt der Grundsatz, einmütige Konsensentscheidungen anstelle von Mehrheitsentscheidungen herzustellen.

www.schloss-hamborn.de